Google находится под федеральным расследованием за увольнение сотрудников

Как сообщает CNBC, Google находится под следствием Национального совета по трудовым отношениям США.

Расследование следует за недавним увольнением четырех бывших сотрудников Google по имени Лоуренс Берланд, Пол Дьюк, Ребекка Риверс и Софи Уолдман. Все четверо бывших сотрудника были вовлечены во внутреннюю (социально-политическую) активность во время своего пребывания в Google. Они призвали своих коллег присоединиться к протесту, по таким вопросам, как план компании по созданию цензурной версии своей поисковой системы в Китае или ее предложения по контрактам Министерства обороны. Если будет установлено, что Google уволил этих сотрудников в связи с их активностью, это может быть расценено как нарушение федерального закона о труде.

5 декабря четыре сотрудника подали в NLRB обвинение в несправедливой трудовой практике. Google уже имел дело с NLRB, включая недавнее расследование, которое было урегулировано только два месяца назад. В том сентябрьском соглашении с агентством Google пообещал, что позволит своим сотрудникам объединиться и поговорить с прессой. В декабрьском обвинении утверждается, что Google нарушил условия этого соглашения.

По сообщению CNBC, расследование NLRB будет сосредоточено на том, нарушила ли Google какие-либо законы о труде, увольняя этих активистов, и отговаривала ли своих сотрудников от объединения. Когда сотрудники подают обвинения в NLRB, агентство должно начать расследование, чтобы определить, следует ли ему предпринять формальные действия и подать свою собственную жалобу. Сотрудники агентства в Окленде возглавят расследование, которое, как ожидается, займет около 90 дней.

Google прокомментировал ситуацию тем же утверждением, которое использовалось после увольнений:

«Мы уволили четырех человек, которые умышленно и часто нарушали нашу политику безопасности данных, включая систематический доступ и распространение материалов и работ других сотрудников. Никто не был уволен за то, что поднял проблемы или обсудил действия компании.»

Поделиться
Share on VK
VK
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest

Written by 

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии