В Японии ввели «запрет на очки» для женщин на работе

Ношение очков на работе стало громкой темой в Японии, после сообщений о том, что некоторые фирмы приказали работницам снимать их.

Телевизионная сеть «Ниппон» и Business Insider были среди тех, кто освещал эту проблему, в которой рассказывалось о том, как компании в разных отраслях запрещают женщинам носить очки.

Они обосновали запрет соображениями безопасности для работников авиалиний или невозможность правильно наносить макияж для женщин, работающих в сфере красоты.

Кумико Немото, профессор социологии в Киотском университете иностранных исследований, говорит, что люди в Японии негативно реагируют на эту «устаревшую» политику.

Она сказала: «Причины, по которым женщины не должны носить очки … на самом деле не имеют смысла. Все дело в гендере. Это довольно дискриминационно».

Она добавила, что в отчетах отражено «старое, традиционное японское» мышление.

«Дело не в том, как женщины выполняют свою работу. Компании ценят женскую внешность и «женственность», а эти качества не совместимы с теми, кто носит очки», — говорит профессор Немото.

Дискуссия так же перекликается с недавним конфликтом, связанным с обязательным ношением обуви на высоком каблуке, для некоторых сфер деятельности.

Актер и писатель Юми Исикава подала петицию, призывающую Японию положить конец дресс-кодам после того, как их заставили носить высокие каблуки во время работы в похоронном бюро.

Движение привлекло поддержку и последователей социальных сетях.

Сторонники написали в Твиттере петицию вместе с хэштегом #KuToo в знак солидарности с ее делом, отражая движение #MeToo против сексуального насилия.

Слоган играет на японских словах для обуви-«kutsu» и боли-«kutsuu».

Участники кампании говорят, что носить высокие каблуки считается обязательным при подаче заявления на работу.

Профессор Немото говорит, что женщины в Японии продолжают критиковать политику «высоких каблуков».

«Женщины оцениваются в основном по своей внешности», — сказала она. «Это сообщение, которое политики посылают женщинам».

Поделиться
Share on VK
VK
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest

Written by 

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии