В Японии ввели «запрет на очки» для женщин на работе

Ношение очков на работе стало громкой темой в Японии, после сообщений о том, что некоторые фирмы приказали работницам снимать их.

Телевизионная сеть «Ниппон» и Business Insider были среди тех, кто освещал эту проблему, в которой рассказывалось о том, как компании в разных отраслях запрещают женщинам носить очки.

Они обосновали запрет соображениями безопасности для работников авиалиний или невозможность правильно наносить макияж для женщин, работающих в сфере красоты.

Кумико Немото, профессор социологии в Киотском университете иностранных исследований, говорит, что люди в Японии негативно реагируют на эту «устаревшую» политику.

Она сказала: «Причины, по которым женщины не должны носить очки … на самом деле не имеют смысла. Все дело в гендере. Это довольно дискриминационно».

Она добавила, что в отчетах отражено «старое, традиционное японское» мышление.

«Дело не в том, как женщины выполняют свою работу. Компании ценят женскую внешность и «женственность», а эти качества не совместимы с теми, кто носит очки», — говорит профессор Немото.

Дискуссия так же перекликается с недавним конфликтом, связанным с обязательным ношением обуви на высоком каблуке, для некоторых сфер деятельности.

Актер и писатель Юми Исикава подала петицию, призывающую Японию положить конец дресс-кодам после того, как их заставили носить высокие каблуки во время работы в похоронном бюро.

Движение привлекло поддержку и последователей социальных сетях.

Сторонники написали в Твиттере петицию вместе с хэштегом #KuToo в знак солидарности с ее делом, отражая движение #MeToo против сексуального насилия.

Слоган играет на японских словах для обуви-«kutsu» и боли-«kutsuu».

Участники кампании говорят, что носить высокие каблуки считается обязательным при подаче заявления на работу.

Профессор Немото говорит, что женщины в Японии продолжают критиковать политику «высоких каблуков».

«Женщины оцениваются в основном по своей внешности», — сказала она. «Это сообщение, которое политики посылают женщинам».

Поделиться ссылкой:

Written by 

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о